Оголошення

Онлайн-воркшоп: Розвиток крос-культурних компетенцій

До уваги студентів і викладачів КНУ імені Тараса Шевченка!

Варшавський університет запрошує взяти участь в онлайн-воркшопі «Розвиток крос-культурних компетенцій», організованому в рамках проєкту 4EU+ for Ukraine II, який фінансується Національним агентством академічних обмінів Республіки Польща (NAWA). Воркшоп відбудеться 4 червня 2024 року о 14:30-17:30 за українським часом.

Лектор: д-р Александра Яшкольська, факультет політології та міжнародних досліджень, Варшавський університет.

Реєстрація обов’язкова. Будь ласка, зареєструйтеся за посиланням до 29 травня 2024 року.

Опис події:

Розвиток крос-культурних компетенцій, таких як: кроскультурні знання, культурна самосвідомість і розуміння інших культур, що є важливими інструментами для ефективної співпраці в кроскультурному середовищі. Воркшоп розрахований на 180 хвилин.

Цілі воркшопу:

  • розвиток кроскультурних компетенцій
  • підвищення кроскультурної обізнаності

Частина перша – Вступ: різноманітність навколо нас (приблизно 30 хвилин)

  • Знайомство: Наскільки різноманітний світ навколо мене?
  • Вплив культури та соціалізації на відмінності в цінностях, віруваннях, звичаях і поглядах
  • Визначення власної культури – системи цінностей, символів та ідеалів, закодованих у нашій традиції як елементів, що формують наш світогляд.

Частина друга – Що таке культурний шок і як з ним впоратись? (приблизно 30 хвилин)

  • Культурний шок та його стадії за Калерво Обергом
  • Вплив культурного шоку на особисту та професійну сферу експатріанта (емігранта)
  • Процес свідомої адаптації як одна зі стратегій подолання культурного шоку

Частина третя – Модель культурної компетентності (приблизно 90 хвилин)

  • Сприйняття різних феноменів у рамках різних культур
  • Підходи до управління часом: брак / надлишок часу, моно- / поліхромні культури, минуле / теперішнє /майбутнє.
  • Комунікаційні патерни: високо- / низькоконтекстні культури; непряме / пряме, офіційне / неформальне спілкування
  • Визначення ідентичності та мети: індивідуалізм / колективізм, діяння / буття.
  • Організаційні механізми: ієрархія / рівність, універсалізм / партикуляризм, конкуренція / співпраця, стабільність /зміни.

Частина четверта – Підсумок (приблизно 30 хвилин)

  • Етноцентризм і етнорелятивізм
  • Практичні поради
  • Провідні спеціалісти у сфері крос-культурних досліджень

  Методи, що використовуються на воркшопі

  • індивідуальні та групові завдання
  • кейс-стаді
  • крос-культурна вікторина