Leadership Fellowship – це програма від Альянсу EuniWell, яка вже вдруге пропонується викладачам і дослідникам КНУ імені Тараса Шевченка.
Програма Leadership Fellowship – унікальна можливість для науковців, які готуються очолити або вже очолюють команду дослідників. Ця інноваційна програма пропонує можливості для нетворкінгу, дозволяючи учасникам сформувати ширший погляд на лідерство в європейському контексті із акцентом на благополуччя.
Структура та компоненти програми
Програма сприяє розвитку лідерських навичок благополуччя в групі науковців з різних країн. Вона включає теоретичний матеріал, практичний підхід та можливості індивідуального розвитку через групову роботу та формати peer-to-peer.
Програма розпочинається 22 квітня 2024 року в Університеті Флоренції, Італія, та включає два місяці навчання, що закінчується наприкінці червня 2024 року в Нантському університеті, Франція (конкретну дату буде визначено пізніше). Вона поєднує тренінги в режимі реального часу як в офлайн, так і в онлайн-форматах з асинхронним навчанням за допомогою додатка для тренінгів. В період між двома воркшопами в режимі живого спілкування відбуваються онлайн-тренінги в режимі реального часу, а також кілька асинхронних тренінгів через додаток для тренінгів та комунікація у форматі peer-to-peer. Окремі компоненти призначені для надання теоретичних знань щодо лідерських навичок, інтенсивного навчання та індивідуальних порад у форматі взаємодії peer-to-peer.
Перша зустріч
Перша зустріч відбудеться у Флоренції 22 і 23 квітня 2024 року. На зустрічі буде представлена програма із індивідуальним планом для кожного учасника. Всі учасники поділяються на дві групи, у яких вони відвідують індивідуальні тренінги. Буде представлено теоретичний вступ до тем 1) міжкультурна комунікація та 2) благополуччя на робочому місці. Крім того, відбувадеться формування peer-груп (максимальна кількість – 4 учасники у складі групи) та їх підготовка до індивідуальних зустрічей. Перша зустріч розрахована на 1,5 дні.
Індивідуальні сесії електронного навчання
Учасники мають можливість розвивати свої компетенції індивідуального благополуччя та лідерські навички, визначені під час вступної зустрічі у Флоренції, в ході сесій електронного навчання. Електронне навчання розроблено таким чином, щоб дозволити учасникам удосконалити бажані навички шляхом індивідуальної роботи в гнучкий спосіб. Виходячи з індивідуального темпу та складності роботи, кожне заняття може бути виконано в гнучкий термін від 30 до 90 хвилин.
Зустрічі peer-груп
Зустрічі peer-груп забезпечують платформу для індивідуальних порад, підтримки та обміну лідерськими навичками, набутими під час сеансів електронного навчання та обговорених у двох основних навчальних групах. Члени групи колективно приймають рішення стосовно змісту зустрічі з допомогою викладача тренінгу. Під час програми заплановано щонайменше три індивідуальні зустрічі peer-груп із гнучкими інтервалами, щоб полегшити планування участі для кожного.
Тренінгові групи рефлексії
Після індивідуальних зустрічей peer-груп учасники переходять до рефлексивної сесії, щоб оцінити свій досвід і прогрес з моменту старту. Ця сесія заохочує широкий обмін думками та нетворкінг. Учасникам пропонується подумати про аспекти 1) міжкультурної комунікації та 2) благополуччя на робочому місці, які вони відчули у своєму професійному контексті та на зустрічах peer-груп. Сесія розрахована на 2 години.
Заключна сесія
Заключна сесія відбувається наприкінці червня, коли всі учасники збираються в Нантському університеті для детального обговорення програми, а також завершального тренінгу та сеансів зворотного зв’язку. Ця сесія також готує учасників до перенесення навичок, які вони набули, у свій індивідуальний професійний контекст як лідерів. Заключна сесія триває один день.
Цільова аудиторія
Програма призначена для дослідників з усіх університетів EUniWell, які або готуються взяти на себе керівництво дослідницькою командою, або нещодавно перейшли на посаду керівника.
Зокрема, учасники повинні відповідати таким критеріям:
- мати ступінь кандидата наук (PhD) або доктора наук,
- мати кілька років досвіду дослідницької роботи після захисту кандидатської дисертації,
- прагнути продовжити кар’єру лідера в сфері наукових досліджень, як в академічному середовищі, так і поза його межами.
Процес подачі заявки
Якщо ви бажаєте подати заявку на участь у програмі Leadership Fellowship, просимо надіслати такі документи на електронну адресу до 3 квітня 2024 року:
- Супровідний лист англійською мовою, приблизно одна сторінка DIN A4, який містить:
- Вашу мотивацію для участі.
- Короткий опис вашої наукової кар’єри та планів на майбутнє.
- Ваше розуміння важливості благополуччя та те, як ви бачите свою роль як лідера в сприянні благополуччю на своєму робочому місці.
- CV англійською мовою (включаючи відповідні сертифікати), що містить огляд:
- Вашого кар’єрного розвитку.
- Вашої поточної посади в університеті.
- Минулі та поточні дослідницькі проєкти, у яких ви брали участь.
- Участі у тренінгах, які ви відвідували до цього часу (участь має бути підтверджена сертифікатами).
- Ваш диплом кандидата / доктора наук.
Будь ласка, зверніть увагу: якщо ви не надасте будь-який із зазначених вище документів, вашу заявку не буде прийнято до розгляду.
